Відбувся черговий тренінг членів робочої групи нашого КНП із кураторами грантового проекту, спрямованого на розширення послуг, покращення якості та пацієнтоорієнтованості у закладах «первинки».
Для тих, хто ще досі не в курсі, нагадаємо: наш, Малинський, Центр первинної медико-санітарної допомоги став одним із переможців на отримання гранту в сумі, еквівалентній 50 тисячам доларів США, що реалізується за підтримки Агентства США з міжнародного розвитку й спрямований на підтримку реформи охорони здоров’я, а саме — первинної медичної допомоги (ПМД).
Як і попередній, тренінг, який відбувся цими днями, був присвячений стратегії розвитку нашого КНП. Але цього разу члени робочої групи з реалізації грантового проекту більш чітко окреслити візію, місію, цінності і, зрештою, стратегію розвитку нашого Центру.
— Щодо візії, — прокоментував підсумки нинішнього тренінгу головлікар нашого КНП Олександр Андрійцев, — то маємо таке бачення майбутнього нашого закладу: висока якість надання первинної медичної допомоги, забезпеченість медичними кадрами всіх місць надання первинної допомоги, оснащеність наших закладів сучасним медичним обладнанням, що дозволить нам бути в числі провідних Центрів «первинки».
Що ж до місії, то, — зазначив Олександр Миколайович, — перш за все, вона передбачає надання якісної та безперервної первинної допомоги, як основного виду медичної допомоги, жителям ОТГ та всім, хто її потребує. Базуватися ж вона має на принципах безбар’єрності, комунікативності, колегіальності, поваги до особистості пацієнта та його родини й дотриманні морально-етичних норм.
Наші цінності при цьому незмінні, — додав головлікар. — Це — професіоналізм, людяність, співпереживання, відповідальність, уміння працювати в команді, високі моральні цінності, бажання і наполегливість до подальшого навчання. При цьому невиконання своїх професійних обов’язків та порушення етичних і моральних норм є підставою вилучення з команди.
Більш чітко й конкретизовано під час нинішнього тренінгу була окреслена й стратегія розвитку нашого КНП.
— Щонайперше, — пояснив Олександр Андрійцев, — увага має бути звернена на кадрове питання та зміцнення матеріальної бази нашого закладу. Серед них — і питання забезпечення житлом молодих спеціалістів та запрошених до роботи медичних працівників. Розширення комунікацій, а саме підведення інтернету та забезпечення комп’ютерною технікою сільських амбулаторій та фельдшерських пунктів — ще один важливий пункт нашої стратегії розвитку. Як, власне, і розширення сфери медичних послуг, а саме: надання мобільної паліативної допомоги дорослим та дітям, супровід і лікування на первинному рівні хворих на туберкульоз та тих, хто має психічні розлади. Для цього має бути безперервний професійний розвиток як лікарів, так і медсестер. Почати ж його плануємо з навчання та отримання відповідного сертифікату за напрямком: «Ведення поширених психічних розладів на первинному рівні медичної допомоги», а також — навчання, що дозволить поліпшити комунікацію з пацієнтами та колегами й водночас запобігти синдрому професійного вигорання.
